RECRUTEMENT

Parce que nous sommes ambitieux, valeur du Cabinet,

  • nous portons une attention particulière à chacun de nos clients et à chacun de nos collaborateurs,
  • nous accompagnons nos collaborateurs dans l’expression de leur potentiel en développant leurs compétences et leurs performances,
  • le développement de nos équipes est un principe de management pour nos Business Managers.

Les compétences et les expertises reconnues de AMO Conseil permettent à ses collaborateurs d’accéder à des interventions de haut niveau favorisant une évolution professionnelle dynamique et rapide.

Etre collaborateur chez AMO Conseil, c’est relever le défi de l’excellence, c’est exercer son métier avec passion et avec la volonté de se dépasser. Mais c’est aussi avoir un état d’esprit fondé sur l’importance du collectif et la volonté d’agir en véritable team-player au service d’un projet d’entreprise ambitieux !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement chez AMO Conseil se déroule selon trois étapes successives

1ère étape : Se forger une conviction sur le background du candidat et présenter le Cabinet

2ème étape : Encore mieux se connaître

3ème étape : Se dire Oui

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